Elektromontér - Elektrikář - Údržbář

České Budějovice
30.000 – 40.000 Kč
Plný úvazek

Hledáme technicky založeného člověka s vyhláškou č.50, který zabezpečí po technické stránce chod naší budovy v centru Českých Budějovic a bude k ruce kolegům při elektromontážních pracích

Náplň práce:

  • elektromontážní práce (slaboproud)
  • údržba a servis elektrických zařízení NN,
  • opravy elektrických zařízení, odstranění zjištěných poruch na zařízení,
  • manipulace na zařízeních vč. úprav provozně technických parametrů,
  • obsluha technologických zařízení dle příslušných technických a technologických předpisů,
  • kontrola a provádění záznamů o chodu zařízení a provedené údržbě.
  • mechanické montážní práce (montáž elektrických komponentů do rozvaděčů, občasná montáž zařízení v tuzemsku i zahraničí)
  • udržovat funkčnost svěřeného zařízení a vybavení v objektech i mimo ně,
  • vyhledávat a identifikovat závady a následně zajistit jejich nápravu-opravu,
  • provádět denní a preventivní údržbu a kontrolu svěřených zařízení a vybavení v areálu společnosti,
  • práce všeho druhu (instalatérské, elektro)
  • správa stávajícího vybavení budovy a drobné zednické opravy
  • zajištění prací většího rozsahu (např. zařídit firmu na čištění okapů atd.)

Požadavky:

  • SOU/SŠ vzdělání – obor elektromechanik nebo příbuzný technický obor
  • ŘP sk. B – PODMÍNKOU
  • Spolehlivý a zodpovědný přístup k práci
  • Manuální a řemeslnou zručnost
  • Praxe v oboru technického zabezpečení budov výhodou
  • Praxe v oblasti údržby
  • Znalost práce na PC
  • vyhláška č. 50/78 Sb. §6 (250/2021 Sb.) – pokud nemáte platnou, můžeme nechat obnovit.

Nabízíme:

  • Nástupní mzdu 30 000 Kč až 40 000 Kč (navýšení po zkušební době)
  • Pracovní poměr na dobu neurčitou
  • Různorodou a kreativní činnost
  • Výhodu malé, rodinné firmy – Vaše práce bude vidět a budete dělat něco, co Vám bude dávat smysl!
  • Možnost věci rozhodnout a vylepšit je
  • práce pouze na ranní směnu
  • práci v centru Českých Budějovic

Nástup možný ihned
Zaměstnanecké výhody: Flexibilní začátek/konec pracovní doby, mimopracovní aktivity a firemní akce,sick days
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem.

Sídlo firmy

NUMERICA s.r.o.
Senovážné nám. 241/15
370 01 České Budějovice

IČO: 03382401
Datová schránka: ts9nsg5
Další informace:
GPS: 48.972072629447,14.476916976961,
S-JTSK: -755681.25 -1166454.54, RUIAN: 25288156

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

DELTA & PERSONAL s.r.o. | DELTA & PERSONAL s.r.o. | Celá ČR Celá ČR
  • 24 490 – 33 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 19. srpna
Zemědělské družstvo Hosín | Zemědělské družstvo Hosín | Hosín Hosín
  • 29 000 – 31 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 15. srpna
Trenkwalder a.s. | Trenkwalder a.s. | České Budějovice České Budějovice
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 15. srpna
KFT Kaplice spol. s r.o. | KFT Kaplice spol. s r.o. | České Budějovice České Budějovice
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 13. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT