Referent/ka obchodního oddělení

Strání
35.000 – 40.000 Kč
Plný úvazek

propojování obchodu, výroby a logistiky v hladce fungující soukolí, zajištění přesného, včasného a kvalitního běhu zakázek, podpora obchodníků po všech stránkách (organizačně, administrativně, technicky), komunikace se zákazníky před prodejem i po něm, práce s daty, dokumentací a Excelem, prezentace produktů, SŠ vzdělání (ideálně ekonom. nebo tech. směru), zdravá dávka zodpovědnosti, pečlivost, bystré oka na detaily, komunikační a organizační schopnosti, samostatnost a pružnost v řešení každodenních situací, znalost AJ, Excel na pokročilé úrovni, schopnost pochopit výrobní procesy, ŘP „B“, výhodou praxe v administrativě či obchodu, práce v renomované české sklárně s mezinárodním renomé a historií od roku 1794, stabilní zázemí s výhledem na dlouhodobou spolupráci, možnost profes. růstu a prostor pro realizaci, každodenní kontakt s výjimečným designem a precizní řemeslnou výrobou, zajímavé benefity, možnost příležitostného ubytování, prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, životopis na e-mail

Sídlo firmy

GLASFABRIK KVĚTNÁ s.r.o.
nám. Em. Zahna 1151
687 66 Strání

IČO: 29283477
Datová schránka: tkr3xmq
Další informace:
GPS: 48.884925248634,17.719581271137,
S-JTSK: -520763.68 -1203212.63, RUIAN: 83303006

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

design
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT