- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovník/ce v sociálních službách a správce pro službu Azylový dům Elim a Noclehárna Elim.
POŽADUJEME: min. střední vzdělání s výučním listem, absolvovaný akreditovaný kurz pracovníka v sociálních službách dle zákona č. 108/2006 Sb. nebo jeho ukončení do 18 měsíců od nástupu do pracovního poměru, bezúhonnost, schopnost jednat s osobami sociálně vyloučenými, schopnost samostatné i týmové práce, ochotu dále se vzdělávat, znalost práce na PC, ŘP skupiny B, manuální zručnost, technické myšlení.
NÁPLŇ PRÁCE: Práce pracovníka v sociálních službách spočívá zejména v zajištění základních činností služby azylového domu a noclehárny ve smyslu zákona č. 108/2006 Sb., tzn. podílí se na zajištění provozu obou služeb a výkonu přímé práce s klienty a na pozici správce zajišťuje údržbu budov vč. jejich vybavení.
NABÍZÍME: pracovní místo na celý úvazek na rok s možností prodloužení na dobu neurčitou, 5 týdnů dovolené, nástupní mzdu 30.000 Kč, zajímavou práci v moderní neziskové organizaci, příjemné pracovní prostředí.
PRVNÍ KONTAKT:
K účasti na vstupním pohovoru budou vybraní zájemci informování e-mailem. Předběžný termín vstupního pohovoru je plánován na 8. 4. 2024, na adrese Elim Vsetín, o.p.s., Horní Jasenka 119, Vsetín (budova Azylového domu Elim).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.