Co bude vaše pracovní náplň:
" Koordinace procesů ve výrobním úseku frézování, odjehlení a Water Jet
" Zodpovědnost za plnění plánů výroby
" Efektivní plánování lidských zdrojů
" Příprava reportů na denní, týdenní i měsíční bázi
" Spolupráce při tvorbě plánů výroby
" Zodpovědnost za dodržování kvalitativních ukazatelů výroby
" Motivace a řízení týmu vedoucí k vysoké úrovni produktivity
" Kontrola dodržování technologických procesů
" Zodpovědnost za dodržování bezpečnosti práce
" Správa, evidence a zajištění výrobních podkladů, materiálu a nářadí
Požadavky na pozici:
" Práce s PC, znalost systémů MS Windows, MS Office, SAP
" Znalost anglického / německého jazyka na dobré úrovni
" Schopnost operativně reagovat na vzniklé problémy ve výrobě
" Vysoká míra osobní odpovědnosti
" Asertivita a přirozená autorita
" Velmi dobré komunikační a organizační schopnosti
" Zkušenosti z výrobního závodu
" Řidičský průkaz skupiny B
Pracovní podmínky:
" Práce v přátelském kolektivu
" Zázemí silné mezinárodní společnosti
" Atraktivní práce v kosmickém průmyslu
" 25 dní dovolené
" Příspěvek na dopravu pro zaměstnance vzdálenější více jak 5 km
" Závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatele
" Příspěvek na penzijní spoření a připojištění
Možnost nástupu: Okamžitě
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
