- 30 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: Obsluha nůžek; broušení a hrotování výrobků; jednoduché zámečnické práce nevyžadující znalost čtení výkresové dokumentace
Kvalifikace: Základní vzdělání / vyučení
Zaměstnanecké výhody: zázemí stabilní, dlouhodobě prosperující a ekonomicky silné české firmy; práce v Č. Budějovicích – výborná dostupnost, parkoviště v areálu firmy; výhody vyplývající z Kolektivní smlouvy – mzdové příplatky a dny volna nad rámec zákona; možnost profesního růstu; možnost zahraničních služebních cest a práce v zahraničí; vedení bankovního účtu zdarma u vybrané banky; kulturní a společenské akce pro zaměstnance; 5 týdnů dovolené ročně; 13. plat, měsíční odměny, věrnostní odměny; příspěvek na penzijní připojištění; dotované stravování přímo v areálu firmy; investice do vzdělávání, prohlubování a zvyšování kvalifikace (zázemí vlastní svářečské školy)
Náborový příspěvek ve výši 30.000,– Kč
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele telefonicky (8:00 – 14:00 hod.) nebo emailem.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.