- Plný úvazek

Osobní kontakt; Hledáme schopného kolegu/gyni, který by se u nás staral/a o vydražené nemovitosti, tzn. návrh rekonstrukce, následné vyklizení, úklid, výmalba, drobné práce tak, aby nemovitost vypadala co nejlépe, dále starání se o nemovitosti do doby prodeje. V budoucnosti při spokojenosti se zaměstnavatel nebrání kariérnímu postupu zaměstnance na pozici, kdy se bude spolupodílet při hledání nemovitostí k vykoupení, přebírání nemovitostí apod. Část pracovní doby bude i v kanceláři – administrativa, práce na PC. Adept by měl být loajální, technicky zdatný, s vysokým pracovním nasazením. Vhodné i pro absolventa. Zaměstnanecké výhody: neomezený telefonní tarif, možnost využívat firemní auto, firemní akce, prémie dle výsledků. Kontakt: telefonicky, e-mailem, osobně na pracovišti pondělí 13–15 hodin, středa 10–12 hodin.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?