- 68 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení na dobu neurčitou. Nástup od 1. 9. 2022 nebo dle dohody i později. Pracovní doba – nepřetržitý provoz vč. So, Ne, Sv. (12hodinové směny).
Hrubý měsíční plat dle platových tabulek 27.570,– Kč + příplatky za směnnost a neurozátěž (2.700,– Kč); příplatky za noc, So, Ne, Sv.; osobní příplatek dle § 131 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce v platném znění.
Požadavky: trestní bezúhonnost v souladu s požadavky zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách; očkování proti hepatitidě typu B; vzdělání – minimálně dokončené základní vzdělání; akreditovaný kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách (sanitář). Ostatní požadavky na www.ddpolice.cz
Zaměstnanecké výhody: podnikové stravování, benefity, příjemné pracovní prostředí.
Kontakt – Bc. Kuželková Eva, tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo (od 07:00 hod. do 15:00 hod.), e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu) nebo osobně.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.