- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Popis pracovního místa: pracovník zodpovídá za software a hardware společnosti spravovaný oddělením IT, zodpovídá za podporu uživatelů HW a SW ve společnosti, spravuje, udržuje a zdokonaluje SW a HW vybavení společnosti spravované oddělením IT, zajišťuje SW a HW stálou technickou funkčnost, eviduje SW a HW, zajišťuje průběžné školení uživatelů SW a HW vybavení společnosti, zajišťuje instalace SW a HW a legálnost jeho používání ve společnosti.
Požadujeme: vzdělání min. SŠ se zaměřením na IT, praxe v oboru výhodou, aktivní znalost AJ, Řp. skupiny B, vyhláška č. 50/78 Sb. výhodou, komunikativnost, schopnost týmové, ale i samostatné práce, práce na PC – programátor, administrátor.
Nabízíme: nástup možný ihned, možnost uplatnění znalosti cizích jazyků a další vzdělávání v cizích jazycích, možnost seberealizace, perspektivní zaměstnání, zajímavou a zodpovědnou práci, podpora personálního a odborného rozvoje, firemní benefity, pracvoní poměr na dobu neurčitou. V případě zájmu zašlete životopis na e-mail: e-mail přes .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.