- 32 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Nástup možná IHNED.
Tvorba kompletní projektové dokumentace elektro v této napěťové hladině. Typicky projekty napájecí systémy do 1000VAC, 1500VDC, přípojky, uzemnění, bleskosvody, umělé osvětlení, FV parky popř. větší firemní fotovoltaiky, bateriové systémy, nabíjecí stanice
Tvorba dokumentací všech stupňů dle vyhlášky 499/2006 Sb.
Zpracování výkresů, technické zprávy, vč. specifikací a rozpočtů.
Spolupráce na tvorbě koncepce projektu s technologem, technickým zástupcem zákazníka nebo starším kolegou (vedoucím projektu).
Zpracování změn v projekční a výkresové dokumentaci.
Spolupráce při inženýringu, účast na vybraných kontrolních dnech atp.
Výše nabízené mzdy je orientační a odvíjí se od zkušeností, délky praxe a dalších faktorů.
Vhodné i pro absolventy.
První kontakt e-mailem nebo telefonicky (07:00 – 15:30).
ZERO-e s.r.o.
Školská 228
533 53 Pardubice
IČO: 14416697
Datová schránka: 3hexf7k
Další informace:
GPS: 50.063508093322,15.755197059912,
S-JTSK: -648449.19 -1057830.06,
RUIAN: 7690223
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?