- 45 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Požadovaný stupeň vzdělání: alespoň jedno z uvedených
Vhodné i pro absolventy.
Upřesňující informace:
Splněné kvalifikační požadavky na pozici sociální pracovník dle zákona 108/2006 Sb. (VOŠ, VŠ v oboru sociální práce, sociální pedagogika, speciální pedagogika,…), komunikativnost, spolehlivost, flexibilita, práce na PC, řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič (automatická i manuální převodovka), čistý trestní rejstřík.
Uchazeči zašlou motivační dopis a životopis na e-mail e-mail přes odpovědní formulář – do předmětu uveďte „Uchazeč SP Terénní program Karlovarsko“. Následně budete pozváni na přijímací pohovor.
Terénní sociální práce v regionu Karlovarsko – výjezd z kanceláře v Kadani.
Zaměstnanecké výhody:
25 dní dovolené (při plném úvazku), smysluplná práce přímo v terénu, různorodá a samostatná činnost bez stereotypu, zázemí stabilní neziskové organizace, podpora týmu, odborné vedení a supervize, možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu.
Světlo Kadaň z.s.
Husova 1325
432 01 Kadaň
IČO: 65650701
Datová schránka: xk2adzp
Další informace:
GPS: 50.389921,13.269623,
S-JTSK: -819260.41 -997898.48,
RUIAN: 18474039
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.