- Plný úvazek

V rámci podpory worklife balanc a spokojenosti zaměstnanců nabízíme pružnou pracovní dobu; neformální prostředí a přátelský kolektiv; po domluvě možnost zkráceného pracovního úvazku; první rok pracovní smlouva na dobu určitou, následně možnost změny na neurčito; příspěvek na stravování zasíláme na účet společně s výplatou; pokud jezdíte rádi do práce na kole, využijete naší kolárny a sprch; parkování zdarma; dog-friendly a children friendly office ; mzdový růst odpovídající znalostem, zkušenostem a pracovnímu nasazení; karta Multisport
Rádi se poznáme s kolegou nebo kolegyní se vzděláním v oboru životní prostředí/zemědělství/ lesnictví se zaměřením na vodní hospodářství, krajinu, ochranu přírody, pozemkové úpravy; uvítáme, pokud už máte zkušenostmi s vedením projektů, není to ale podmínkou; znalost projektování v AutoCAD a jiných projekčních programech je výhodou; znalost práce v HEC-RAS nebo HEC-HMS je výhodou; autorizace k provádění biologického hodnocení ve smyslu § 67 podle § 45i zákona č. 114/1992 Sb., o ochraně přírody a krajiny je výhodou, ale není podmínkou; rádi pod naší střechou uvítáme učenlivého a spolehlivého kolegu
Zašlete nám Váš strukturovaný životopis a motivační dopis emailem do 31. 3. 2024 na emailovou adresu . Do předmětu e-mailu uveďte „(příjmení) – Vodohospodář, krajinář – HK“.
Pošlete nám svoje CV! Čteme každý životopis a všem odpovídáme.
Pokud Vás tato pozice zaujala, zašlete nám svůj strukturovaný životopis a motivační dopis emailem na
. Do předmětu e-mailu uveďte „Vodohospodář, krajinář – GIS specialista – HK“.Čteme každý životopis a všem odpovídáme.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.