- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadovaný minimální stupeň vzdělání: alespoň jedno z uvedených
Vhodné i pro absolventy.
Upřesňující informace:
Splněné kvalifikační požadavky na pozici sociální pracovník dle zákona 108/2006 Sb. (VOŠ, VŠ v oboru sociální práce/péče, sociální či speciální pedagogika, sociální pedagogika/patologie, právo atd.). Komunikativnost, spolehlivost, flexibilita, práce na PC. Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič (automatická i manuální převodovka). Čistý trestní rejstřík. Uchazeči zašlou motivační dopis a životopis na e-mail e-mail přes odpovědní formulář – do předmětu uveďte „Uchazeč SP Sekce SSP“. Následně budete pozváni na přijímací pohovor. Nástup možný leden – březen 2026.
Zaměstnanecké výhody:
25 dní dovolené (při plném úvazku), supervize, pružná pracovní doba, podpora profesního růstu, práce ve stabilní neziskové organizaci.
Světlo Kadaň z.s.
Husova 1325
432 01 Kadaň
IČO: 65650701
Datová schránka: xk2adzp
Další informace:
GPS: 50.389921,13.269623,
S-JTSK: -819260.41 -997898.48,
RUIAN: 18474039
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.