- 25 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náplň práce: Future shop bude tvým zázemím, kde budeš prodávat naše produkty a inspirovat zákazníky k tomu, aby maximálně využili naše služby. Pro zákazníky budeš během pracovní doby k dispozici nejen osobně, ale i na telefonu. Tím se násobí tvůj prostor na úspěch a zisk provizí z prodeje.
Nabízíme: velmi zajímavé peníze.. Provize u nás nemají strop. Navíc ti garantujeme navýšení fixní mzdy po 6 odpracovaných měsících.Schopní lidé se u nás na vedoucí a manažerské pozice obvykle vypracují během několika málo měsíců. Čeká tě mladý a přátelský kolektiv, pravidelné týmové akce, večírky i interní soutěže – třeba o zájezd na dovolenou.
Získáš prestiž a jistotu. O2 je značka, kterou zákazníci znají. Je pro ně zárukou stability, technologické inovace a férovosti. Využij šanci osahat si technologické novinky mezi prvními. Jako expert na technologie a svět komunikace můžeš zazářit i mezi svými známými .
Každé 3 roky příspěvek až 18 000 Kč na nový telefon. Benefit bodů na relax, nákupy, dovolenou. Body do O2 Knihovny v roční hodnotě 2 400 Kč na e-knihy nebo audioknihy.?Multisport kartu – nadupanou vstupenku do wellnes a fitka.5 týdnů dovolené pro odpočinek.Stravenkový paušál v hodnotě 75 Kč/den,Benzín nebo naftu u Shellu za skvělou cenu díky slevové Shell kartě.
Zaměstnavatel zajistí:
Každý prochází vstupním školením. Naučíš se tam všechno, co jako prodejce a konzultant budeš potřebovat – vyjednávat, vést rozhovor se zákazníkem a vystupovat jako profík.
Do začátku dostaneš svého mentora, na kterého se můžeš obrátit pro radu a pomoc.
Kontakt: na e-mail.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.