- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jedná se o práci montéra na převážně slaboproudých instalacích – zakázky v rámci ČR, nutno počítat i s výjezdy do terénu (obvykle od pondělí do pátku). Přímý nadřízený vedoucí montážního úseku, na místě realizace přímý nadřízený šéfmontér. Práce v týmu 2 a více lidí dle týdenních plánů práce. Výbava samozřejmou součástí pozice, stejně tak i ubytování při výjezdech na úrovni, cestovní náhrady. Možnost profesního růstu a profilace v oboru dle preferencí – profesní vzdělávání realizováno průběžně.
Po 1. roce smlouva na dobu neurčitou.
Zaměstnanecké výhody: prémie, vzdělávání, firemní telefon, NB, zaměstnanecké půjčky, profesní růst.
První kontakt telefonicky na č. Zobrazit tel. číslo – Ing. Hana Hřebíčková nebo e-mailem: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.