Kontakt pouze emailem: e-mail přes odpovědní formulář.
Co tě u nás čeká:
" Objednávání surovin a komunikace s dodavateli
" Příprava výroby – zajištění, že pekaři mají vše potřebné
" Fakturace, zpracování podkladů pro mzdy, vedené běžné administrativy
" Spolupráce s vedením pekárny a základní ekonomická agenda
Co od tebe čekáme:
" Pečlivost, zodpovědnost a samostatnost
" Dobré organizační schopnosti a chuť držet věci pod kontrolou
" Zkušenosti a administrativní prací výhodou
" Základní orientace v ekonomice a komunikace s dodavateli i úřady
Co ti nabízíme:
" Stabilní a férové zázemí rodinné firmy
" Výplatu vždy včas podle domluveného rozmezí
" Smysluplnou práci, která má vliv na celý tým
" Příjemné pracovní prostředí a respektující přístup
" Možnost rozvoje a zaučení v oblastech, které tě baví
" Flexibilitu domluvit si pracovní dobu podle reálných potřeb
SIRIA Invest s.r.o.
Mikulášova 194
384 21 Husinec
IČO: 03546551
Datová schránka: uixr3zd
Další informace:
GPS: 49.050014554072,13.984734876112,
S-JTSK: -790136.00 -1152873.00,
RUIAN: 825191
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.