- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Vaším hlavním úkolem bude: řízení vodohospodářských zakázek od zahájení prací až po předání stavebního díla; sledování ekonomiky zakázky v souladu se smlouvou; odpovědnost za kvalitu technických řešení; ziskovost svěřených projektů a plnění jejich harmonogramů; koordinace podřízených pracovníků (vedení týmu); jednání s investory, subdodavateli; příprava podkladů pro controlling.
Požadujeme: SŠ/VŠ stavební obor; praxe na obdobné pozici min. 2 roky; časová flexibilita; vysoká pečlivost a zodpovědnost; znalost a orientace v kalkulacích; autorizace ČKAIT v oboru velkou výhodou – je možné vyřídit po nástupu do práce; práce na PC; aktivní řidič (ŘP sk B).
máme pro Vás zajímavé firemní benefity.
První kontakt emailem nebo telefonicky.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.