- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

A16 (DPČ) 12/5/2017
třísměnný – dle rozpisu směn
Nabízíme pozici „MONTÁŽNÍHO PRACOVNÍKA“ v Hnojníku.
NÁSTUP JIŽ V BŘEZNU!
POPIS PRACOVNÍHO MÍSTA:
" příprava a výběr dílů pro kompletaci
" kompletace a montáž
" třídění neshod
" jednoduchá obsluha strojů
NABÍZÍME:
" místo pracoviště: Hnojník
" 2 – směnný provoz (ranní, odpolední)
" 8 – hodinové směny
" nenáročná, lehká práce
" 85,–Kč/hod. + osobní ohodnocení až 4,–Kč/hod. + příplatky dle ZP
" možnost přestupu do kmenového stavu klienta
" čisté, příjemné, moderní pracovní prostředí a zázemí firmy
POŽADUJEME:
" zkušenost s obdobnou prací výhodou
" dobrý zdravotní stav
" manuální zručnost
" pečlivost, samostatnost
BLIŽŠÍ INFORMACE VÁM RÁDI SDĚLÍME NA ČÍSLE zobrazit tel. číslo NEBO NÁM ZAŠLETE ŽIVOTOPIS, NÁSLEDNĚ VÁS BUDEME KONTAKTOVAT.
ORGANIZUJEME INFORMATIVNÍ SCHŮZKY S PROHLÍDKOU VÝROBY A RÁDI VÁS NA NĚKTERÉ Z TĚCHTO SCHŮZEK POZNÁME. VOLEJTE zobrazit tel. číslo A DOMLUVTE SI TERMÍN.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!