- 43 500 – 49 500 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme pracovníka/pracovnici v sociálních službách.
Náplň práce: Začleňování dětí a žáků s odlišným mateřským jazykem (OMJ). Hlavní pracovní poměr na dobu určitou (možnost prodloužení).
Požadované vlastnosti a dovednosti: Samostatnost, flexibilita, odolnost vůči stresu, znalost práce s MS Office (zejména Excel), český jazyk na úrovni rodilého mluvčího (písmem i slovem)
Kurz pracovníka v sociálních službách výhodou.
Nabízíme: flexibilní pracovní doba, přátelské prostředí, zaškolení, supervize, teambuilding, odměny za dobrou práci.
Hlásit se mohou i sociální pracovníci/pracovnice, kteří by byli zařazeni na pozici sociálního pracovníka/pracovnice.
Prosíme zájemce o zaslání životopisu a motivačního dopisu na e-mail a do 2. kola k ústnímu pohovoru budou přizváni pouze vybraní uchazeči/uchazečky na základě zaslaných podkladů.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.