Sociální pracovník Azylového domu pro rodiny s dětmi

Ostrava
29.620 – 43.330 Kč
Plný úvazek

1. kontakt – podání přihlášky viz text níže.
Bližší informace: Mgr. Kateřina Pokludová, tel: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Náplň práce:

  • Sociální pracovník zabezpečuje sociální agendu a činnost související s poskytováním služby Azylového domu (jednání se zájemcem o službu, sociální šetření, zpracování dokumentace, individuální plánování, příprava smluv o poskytování sociální služby aj.), dále poskytuje základní sociální poradenství, napomáhá při uplatňování práv, oprávněných zájmů a při obstarávání osobních záležitostí klientů ( pomoc při vyřizování běžných záležitostí, kontrola plnění povinností) a koordinuje činnost pracovníků v sociálních službách Azylového domu.

Kvalifikační požadavky:

  • Vysokoškolské vzdělání získané studiem v bakalářském nebo magisterském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku nebo vyšší odborné vzdělání v oborech vzdělání zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost dle 110 zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, v platném znění

Předpoklady:

  • bezúhonnost
  • zdravotní způsobilost
  • znalost práce na PC
  • praxe v boru vítána (není podmínkou)
  • komunikační dovednosti
  • schopnost samostatné i týmové práce

Nabízíme:

  • odpovídající platové ohodnocení – 11. platová třída (29.620 – 43.330 Kč, dle délky uznané praxe) + příplatky k platu
  • 5 týdnů dovolené
  • zaměstnanecké benefity
  • další vzdělávání v oboru
  • jednosměnný provoz s průběžnou pracovní dobou
  • práci v příjemném a přátelském kolektivu

Předpokládaný nástup: 1.5.2022 – pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, poté převedení na dobu neurčitou

Místo výkonu práce: Azylový dům pro rodiny s dětmi, na Liščině 338/2, Ostrava – Hrušov, 711 00

Lhůta pro podání přihlášky: do 31.3.2022 včetně

Způsob a místo podání:
Vyplněnou přihlášku k výběrovému řízení, životopis, výpis z evidence Rejstříku trestů a ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání doručte v zalepené obálce označené ,,VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ PO Č. 12/2022 NEOTVÍRAT'':

  • OSOBNĚ: na adresu Bohumínská 25/152, 712 00 Ostrava – Muglinov
  • POŠTOU: na adresu Stará cesta 125/4, 711 00 Ostrava – Hrušov

Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení i bez udání důvodu kdykoliv v průběhu zrušit nebo nevybrat žádného z uchazečů.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

RK Invest s.r.o. | RK Invest s.r.o. | Olomouc Olomouc
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. srpna
DM stavby na klíč z.s. | DM stavby na klíč z.s. | Šternberk Šternberk
  • 20 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. srpna
CHLADNÍČEK autodíly, s.r.o. | CHLADNÍČEK autodíly, s.r.o. | Olomouc Olomouc
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. srpna
EEREE s.r.o. | EEREE s.r.o. | Šternberk Šternberk
  • 18 600 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. srpna
JANOŠEK servis s.r.o. | JANOŠEK servis s.r.o. | Přerov Přerov
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. srpna
HPQ - Plast, s.r.o. | HPQ - Plast, s.r.o. | Český Dub Český Dub
  • 25 000 – 37 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. srpna
ETK CHECK, s.r.o. | ETK CHECK, s.r.o. | Liberec Liberec
  • 20 000 – 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. srpna
HPQ - Plast, s.r.o. | HPQ - Plast, s.r.o. | Český Dub Český Dub
  • 26 500 – 38 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. srpna
HPQ - Plast, s.r.o. | HPQ - Plast, s.r.o. | Český Dub Český Dub
  • 19 500 – 23 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. srpna
HPQ - Plast, s.r.o. | HPQ - Plast, s.r.o. | Český Dub Český Dub
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. srpna
Fehrer Bohemia s.r.o. | Fehrer Bohemia s.r.o. | Liberec Liberec
  • od 34 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. srpna
Climat AIR s.r.o. | Climat AIR s.r.o. | Břeclav Břeclav
  • 28 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. srpna
Šlechtitelská stanice vinařská Velké Pavlovice, a.s. | Šlechtitelská stanice… | Velké Pavlovice Velké Pavlovice
  • od 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. srpna
Šlechtitelská stanice vinařská Velké Pavlovice, a.s. | Šlechtitelská stanice… | Velké Pavlovice Velké Pavlovice
  • od 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. srpna
Národní vinařské centrum, o.p.s. | Národní vinařské centrum, o.p… | Valtice Valtice
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. srpna
LINDEN s.r.o. | LINDEN s.r.o. | Hustopeče Hustopeče
  • 19 000 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. srpna
Zemědělské družstvo Velké Bílovice | Zemědělské družstvo Velké… | Velké Bílovice Velké Bílovice
  • 22 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. srpna
Nemocnice s poliklinikou Česká Lípa, a.s. | Nemocnice s poliklinikou… | Česká Lípa Česká Lípa
  • 25 900 – 33 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. srpna
Nemocnice s poliklinikou Česká Lípa, a.s. | Nemocnice s poliklinikou… | Česká Lípa Česká Lípa
  • od 43 493 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. srpna
Nemocnice s poliklinikou Česká Lípa, a.s. | Nemocnice s poliklinikou… | Česká Lípa Česká Lípa
  • od 39 420 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou patolog na dobu určitou zájem
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT