- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce:
Jedná se o práci ve dvojsměnném provozu (ranní směna 6:00 – 14:30, odpolední směna 14:00 – 22:00) a o víkendech (6:00 – 18:00).
Kvalifikační požadavky:
Střední vzdělání s výučním listem nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou, akreditovaný kurz pracovníka v sociálních službách dle zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách není podmínkou (povinnost doplnění do 18 měsíců od uzavření pracovního poměru)
Předpoklady:
bezúhonnost
zdravotní způsobilost
samostatnost, spolehlivost, zručnost
pozitivní vztah k lidem
schopnost práce na PC (Word, Internet)
Nabízíme:
Předpokládaný nástup: 1.9.2023 – pracovní poměr na dobu určitou 1 roku, následné převedení na dobu neurčitou
Místo výkonu práce: Azylový dům pro rodiny s dětmi Na Liščině 338/2, Ostrava – Hrušov, 711 00
Lhůta pro podání přihlášky: do 28.7.2023 včetně
Způsob a místo podání: Zpracovaný životopis zašlete na e-mailovou adresu
Bližší informace: Mgr. Kateřina Pokludová, tel: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení i bez uvedení důvodu kdykoliv v průběhu zrušit nebo nevybrat žádného z uchazečů.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.