- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
PRACOVNÍ DOBA: krátký/dlouhý týden
POŽADUJEME: Příjemné vystupování, samostatnost, pečlivost, komunikační schopnosti
NÁPLŇ PRÁCE: V rámci své pracovní náplně je zařazený do odbytového střediska. Odpovídá za kvalitu služeb při obsluze a konzumaci, odpovídá za kvalitu jídel a nápojů před hostem, za přípravu, čistotu a servis v odbytových prostorech, za přístup, chování a jednání k hostům, za oblečení a osobní prezentaci hotelu.
NABÍZÍME: Stravování, ubytování, benefitní program.
PRVNÍ KONTAKT: výhradně emailem na adresu: Odpovědět na inzerát
SYNOT GASTRO SLOVAKIA s.r.o., odštěpný závod
Jaktáře 1475
686 01 Uherské Hradiště
IČO: 05627265
Datová schránka: p9c8p6r
Další informace:
GPS: 49.078253898728,17.483842522723,
S-JTSK: -535910.45 -1180181.39,
RUIAN: 27870251
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.