- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Do našeho týmu hledáme samostatného a zkušeného automechanika jakéhokoliv věku, který se nezalekne žádné výzvy. Jaká bude tvá náplň práce? Provádět základní servisní práce (např. výměny olejů, filtrů, svíček, destiček, kotoučů atd). Řešit složitější opravy a úpravy automobilů. Co požadujeme? Praxi v oboru. Nebo absolventa co má chuť se učit a být přínosem. Samostatnost a pečlivost. Nadšení pro auta. Co nabízíme? Plat 30 000 – 40 000 Kč (dle tvých zkušeností). Práci v přátelském kolektivu, kde tě podpoříme ve všem, co děláš. Možnost účastnit se dalšího profesního rozvoje, řidičský průkaz, školení, certifikace a jiné. Příspěvek na obědy a další benefity.
Pokud tě auta baví stejně jako nás, chceš dělat ve firmě, která neustále roste a chceš se podílet na její renomé, ozvi se nám!
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.