- 28 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

DÍLENŠTÍ KLEMPÍŘI
POŽADUJEME: základní vzdělání, praxe ve výrobě, zkušenosti na obdobné pozici výhodou, čtení jednoduchých výkresů a znalost kontrolního měření výhodou, technické myšlení, samostatnost, flexibilita, zodpovědnost, spolehlivost, pečlivost
NÁPLŇ PRÁCE: výroba produktů z plechu, práce na klempířské dílně, čtení technické dokumentace, práce s měřidly, zámečnické a kompletační práce, příprava a seřízení stroje, kusová výroba, výroba fasádních kazet z plechů a bondů, kontrola hotových výrobků
NABÍZÍME: dvousměnný provoz (7,5 hod.), HPP (pravidelný příjem, placené přesčasy i nad rámec zákona), práce na nejnovějším vybavení v oboru, systém vlastního zaškolení, firemní benefity (roční bonus, stravenkový paušál v hodnotě 99,– Kč, 5 dnů zdravotního volna, odměna za přítomnost, příspěvek na PP, možnost dalšího postupu, příspěvek k životnímu jubileu, a další)
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky v pracovní dny v době 8:00 – 14:00 h. na čísle: zobrazit tel. číslo nebo e-mailem na:
Ov.e.: 22.5.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!