Projektant/ka pozemních staveb
- Brno
- Projektum s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Vranovice, okres Brno-venkov |
Firma | NÁBYTEK MIKULÍK s.r.o. |
Hrubá mzda | 22.000 – 35.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Máte obchodního ducha a chcete se podílet na designu a interiéru v českých domovech?
Hledáme mezi sebe ambiciózního člověka se zájmem se učit novým věcem. S příjemným vystupováním, výbornou komunikační schopností, prodejní dovedností s orientací na zákazníka, technické cítění a prostorové vnímání.
Pokud jste to právě Vy, ozvěte se nám na pracovní pozici:
„TECHNICKÝ A PRODEJNÍ ASISTENT – ASISTENTKA MALOOBCHODNÍHO PRODEJE NÁBYTKU VE VRANOVICÍCH.“
Vaše pracovní náplň bude pestrá:
budete se aktivně podílet na prodeji, budete zodpovědní za svěřené zakázky, chod a vzhled naší prodejny.
Denně budete komunikovat osobně, telefonicky i písemně se zákazníky a poskytovat jim odborné poradenství v oblasti vybavení interiérů.
Budete jezdit na zaměřování, následně zpracovávat 3D návrhy v programu PRO100 (znalost je výhodou – ne podmínkou) a nakonec vytvoříte cenovou kalkulaci s nabídkou pro zákazníka.
Součástí pracovní náplně je montáž výstavního zboží na prodejně i realizace zakázek s naším montážníkem.
Ochota pracovat v turnusových týdenních směnách:
ranní: 7h – 15:30h, odpolední: 9h – 17h (zimní čas) / 9:30 – 18h (letní čas)
a každá třetí So: 8h – 11h
Zaměstnání nabízí stabilní rodinná moravská firma NÁBYTEK MIKULÍK s.r.o. ve Vranovicích, jejíž vizí je kvalitní moravský produkt, skvělý obchod, spokojený zákazník a podpora českého trhu.
Místo výkonu práce: Lipová 692, 691 25 Vranovice
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.
Zodpovíme vaše dotazy ohledně brigád a práce, jak si najít tu nejlepší brigádu a co vše byste měli vědět o práci při studiu a praxi. Článek rozdělíme na dvě části, které spolu úzce souvisejí. V první části se budeme věnovat brigádám, praxím a v druhé části všeobecně práci při škole.
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Povíme si, jaké formuláře můžete vyplnit v klidu doma a elektronicky na úřad práce poslat, nebo přinést osobně vytištěné. Pro zaměstnance, absolventy i OSVČ máme seznam dokumentů, které je nutné s sebou na úřad práce pro registraci přinést.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje