- 36 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
POŽADAVKY: vzdělání min. vyučení, základy ovládání PC – word, excel, důslednost, pečlivost
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou, balení, žehlení dresů a sportovního oblečení, výstupní kontrola, manipulace s materiálem ve výrobních prostorách, obsluha textilního stroje na střihání textilu, převoz výrobků mezi dílnami, vedení skladové evidence
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: zázemí stabilní společnosti, 5 týdnů dovolené, příjemný kolektiv, zaměstnanecké slevy na výrobky, stravenkový paušál 100 Kč/den plně hrazený zaměstnavatelem, HPP, preferujeme dlouhodobou spolupráci, příspěvek na údržbu oděvů
KONTAKT: Roupec Martin, tel.: Zobrazit tel. číslo
2D4 Textiles s.r.o.
IČO: 03142086
Datová schránka: 3muj67y
Další informace:
GPS: 49.207513124913,16.878681098685,
S-JTSK: -578402.11 -1161466.53,
RUIAN: 13937588
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.