- 180 – 216 Kč / hod
- Plný úvazek Plný úvazek
Co vás čeká
• Zajišťování obchodních vztahů se zákazníky, péče o stávající zákazníky
• Realizace a koordinace zakázek, reklamační řízení
• Práce ve vnitropodnikovém systému Qi – zaškolíme
• Každodenní komunikace se zákazníky telefonicky i osobně při služebních cestách.
• Proaktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí, budování dlouhodobých vztahů a rozšiřování zákaznické sítě.
• Rozvoj vztahů s novými i stávajícími klienty a zajištění jejich maximální spokojenosti.
Co od vás očekáváme
• Minimálně středoškolské vzdělání.
• Znalost MS Office (zejména Excel, Word, Outlook).
• Řidičský průkaz sk. B.
• Německý jazyk, znalost dalších jazyků výhodou.
• Silné obchodní myšlení, vynikající komunikační dovednosti a profesionální vystupování.
• Schopnost navazovat a udržovat dlouhodobé vztahy se zákazníky.
• Cílevědomost, vytrvalost a časová flexibilita.
• Praktické zkušenosti na obdobné pozici (obchodník, exportní manažer, manažer prodeje) jsou vítány.
• Samostatnost

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.