- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Nástup možný IHNED.
Vhodné i pro OZZ.
Rozšiřujeme tým.
Pojď na sobě pracovat do skvělého týmu, vydělej si peníze na své koníčky, bav se a podívej se s námi třeba i do světa. Ti šikovnější z vás se navíc posouvají v kariéře na další pozice ve firmě – prací konzultanta totiž vše jen začíná. Na co se v T-MOBILE těšit:
Pěkně od začátku:
Pro Tvůj co nejjednodušší start Ti přidělíme mentora a absolvuješ úvodní školení, které tě vtáhne do tajů telekomunikací.
Poznáš nové kolegy z celé republiky, kteří jsou na začátku stejně jako ty. Na prodejně:
Tvou hlavní náplní bude inspirovat zákazníky službami a produkty T-Mobile.
Podporou při rozjezdu Ti bude mentor a vedoucí.
Kolegové budou současně Tvou partou, se kterou budeš sdílet úspěchy a užiješ si pracovní i nepracovní akce.
Budeš plnit svůj pracovní plán a radovat se z možnosti řídit svou mzdu.
ÚSPĚŠNÝ je u nás každý, kdo:
má rád prodej a výzvy jsou mu vlastní.
rád komunikuje s lidmi, zajímají jej jejich potřeby a přání.
má radost z prodeje a plnění stanovených cílů mu dává novou energii.
se zajímá o svět mobilních telefonů a moderních technologií.
Za to VŠECHNO pro TEBE máme:
Základní fixní mzdu + neomezené provize + individuální a týmovou odměnu. Průměrný výdělek je 28.000 Kč. Ale Ti nejlepší si odnáší přes 35.000 Kč.
Pracovní smlouvu na dobu neurčitou hned od začátku.
Příspěvek k základní mzdě v 1. měsíci – osobní ohodnocení dle progresu učení se.
Neomezené volání, SMS i pořádný balík dat. Zvýhodněné služby i pro rodinu a kamarády.
Řadu firemních benefitů – slevy, pobyty, pracovní i osobní rozvoj.
Možnost být u žhavých novinek a být testerem služeb a vše si vyzkoušet.
a tím to u nás ale začíná…
Máme rádi úspěšné zaměstnance a proto je také posouváme dál na pozice HW nebo Firemních specialistů, Zástupců vedoucích, Vedoucích nebo Trenérů. Je to jen na Tobě a Tvém chtíči.
Kdo jsme?
Partnerem T-Mobile Czech Republic jsme už od roku 1996, čili déle než 25 let. Otevírali jsme jednu z prvních prodejen. Naším cílem je poskytnout zákazníkům kvalitní servis při výběru telekomunikačních služeb.
Mezi naše hodnoty patří dlouhodobá spokojenost zákazníků, profesionální a kvalitní servis, dostupná a moderní prodejna.
Přidej se do našeho týmu a buď strůjcem svého vlastního úspěchu!
Těším se, až se vzájemně lépe poznáme při osobním setkání.
Pokud Tě tato pozice zaujala, máš středoškolské vzdělání, aspoň uživatelskou znalost počítač a telefonu, budeme rádi, když nám pošleš své CV (formulář pro odpověď se nachází dole na této stránce) Nejpozději do 3 dnů se Ti ozveme s podrobnostmi ohledně výběrového řízení.
Zaměstnanecké výhody:
Neomezené volání, SMS, mobilní data. Zvýhodněné služby i pro rodinu a kamarády. Řada firemních benefitů – slevy, pobyty, pracovní i osobní rozvoj.
Kontakt e-mailem, telefonicky nebo osobně v místě výkonu práce v otevírací době prodejny.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.