Specialista*ka zákaznické podpory Vodafone (příchozí hovory)
- Olomouc
- Proveon, a.s.
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | jiný |
Lokalita | Uničov Zobrazit na mapě |
Firma | J.G. Mobile s.r.o. |
Kategorie | Ubytování a cestovní ruch, Pracovník / pracovnice ve službách |
Hrubá mzda | 28.000 – 40.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Nástup možný IHNED.
Vhodné i pro OZZ.
Rozšiřujeme tým.
Pojď na sobě pracovat do skvělého týmu, vydělej si peníze na své koníčky, bav se a podívej se s námi třeba i do světa. Ti šikovnější z vás se navíc posouvají v kariéře na další pozice ve firmě – prací konzultanta totiž vše jen začíná. Na co se v T-MOBILE těšit:
Pěkně od začátku:
Pro Tvůj co nejjednodušší start Ti přidělíme mentora a absolvuješ úvodní školení, které tě vtáhne do tajů telekomunikací.
Poznáš nové kolegy z celé republiky, kteří jsou na začátku stejně jako ty. Na prodejně:
Tvou hlavní náplní bude inspirovat zákazníky službami a produkty T-Mobile.
Podporou při rozjezdu Ti bude mentor a vedoucí.
Kolegové budou současně Tvou partou, se kterou budeš sdílet úspěchy a užiješ si pracovní i nepracovní akce.
Budeš plnit svůj pracovní plán a radovat se z možnosti řídit svou mzdu.
ÚSPĚŠNÝ je u nás každý, kdo:
má rád prodej a výzvy jsou mu vlastní.
rád komunikuje s lidmi, zajímají jej jejich potřeby a přání.
má radost z prodeje a plnění stanovených cílů mu dává novou energii.
se zajímá o svět mobilních telefonů a moderních technologií.
Za to VŠECHNO pro TEBE máme:
Základní fixní mzdu + neomezené provize + individuální a týmovou odměnu. Průměrný výdělek je 28.000 Kč. Ale Ti nejlepší si odnáší přes 35.000 Kč.
Pracovní smlouvu na dobu neurčitou hned od začátku.
Příspěvek k základní mzdě v 1. měsíci – osobní ohodnocení dle progresu učení se.
Neomezené volání, SMS i pořádný balík dat. Zvýhodněné služby i pro rodinu a kamarády.
Řadu firemních benefitů – slevy, pobyty, pracovní i osobní rozvoj.
Možnost být u žhavých novinek a být testerem služeb a vše si vyzkoušet.
a tím to u nás ale začíná…
Máme rádi úspěšné zaměstnance a proto je také posouváme dál na pozice HW nebo Firemních specialistů, Zástupců vedoucích, Vedoucích nebo Trenérů. Je to jen na Tobě a Tvém chtíči.
Kdo jsme?
Partnerem T-Mobile Czech Republic jsme už od roku 1996, čili déle než 25 let. Otevírali jsme jednu z prvních prodejen. Naším cílem je poskytnout zákazníkům kvalitní servis při výběru telekomunikačních služeb.
Mezi naše hodnoty patří dlouhodobá spokojenost zákazníků, profesionální a kvalitní servis, dostupná a moderní prodejna.
Přidej se do našeho týmu a buď strůjcem svého vlastního úspěchu!
Těším se, až se vzájemně lépe poznáme při osobním setkání.
Pokud Tě tato pozice zaujala, máš středoškolské vzdělání, aspoň uživatelskou znalost počítač a telefonu, budeme rádi, když nám pošleš své CV (formulář pro odpověď se nachází dole na této stránce) Nejpozději do 3 dnů se Ti ozveme s podrobnostmi ohledně výběrového řízení.
Zaměstnanecké výhody:
Neomezené volání, SMS, mobilní data. Zvýhodněné služby i pro rodinu a kamarády. Řada firemních benefitů – slevy, pobyty, pracovní i osobní rozvoj.
Kontakt e-mailem, telefonicky nebo osobně v místě výkonu práce v otevírací době prodejny.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Sezónní práce nejsou jen pro studenty nebo nezaměstnané, zajímavě si můžete přivydělat i při svém zaměstnání. Podíváme se na nabídky sezónních prací v Česku i v zahraničí.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.
Pokud si potřebujete v práci vzít neplacené volno, poradíme vám, kdy máte nárok a kdy se se zaměstnavatelem musíte domluvit a požádat jej o souhlas. Ukážeme si, jak napsat žádost o neplacené volno.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
Jeden ze žádaných benefitů - zaměstnanecké akcie - nemá v České republice zatím oporu v zákonech. Pokud vám zaměstnavatel nabídne možnost odkupu akcií společnosti za zvýhodněnou cenu, musíte odvést daň i pojištění z částky, která je rozdílem mezi zvýhodněnou cenou pro zaměstnance a cenou obvyklou na trhu.
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje