- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup možný ihned.
Vhodné i pro OZZ.
Rozšiřujeme tým.
Pojď na sobě pracovat do skvělého týmu, vydělej si peníze na své koníčky, bav se a podívej se s námi třeba i do světa. Ti šikovnější z vás se navíc posouvají v kariéře na další pozice ve firmě – prací konzultanta totiž vše jen začíná. Na co se v T-MOBILE těšit:
Pěkně od začátku:
ÚSPĚŠNÝ je u nás každý, kdo:
Za to VŠECHNO pro TEBE máme:
Máme rádi úspěšné zaměstnance a proto je také posouváme dál na pozice HW nebo Firemních specialistů, Zástupců vedoucích, Vedoucích nebo Trenérů. Je to jen na Tobě a Tvém chtíči.
Kdo jsme?
Partnerem T-Mobile Czech Republic jsme už od roku 1996, čili déle než 25 let. Otevírali jsme jednu z prvních prodejen. Naším cílem je poskytnout zákazníkům kvalitní servis při výběru telekomunikačních služeb.
Mezi naše hodnoty patří dlouhodobá spokojenost zákazníků, profesionální a kvalitní servis, dostupná a moderní prodejna.
Přidej se do našeho týmu a buď strůjcem svého vlastního úspěchu!
Těším se, až se vzájemně lépe poznáme při osobním setkání.
Pokud Tě tato pozice zaujala, máš středoškolské vzdělání, aspoň uživatelskou znalost počítače a telefonu, budeme rádi, když nám pošleš své CV. Nejpozději do 3 dnů se Ti ozveme s podrobnostmi ohledně výběrového řízení.
Kontakt POUZE e-mailem nebo telefonicky.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.