- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co bude Vaším úkolem:
" montáž a provádění rozvodů ZTI (vody, plynu, topení), rozvodů kanalizací včetně izolací a tlakových zkoušek
" lepení a spárování obkladů a dokončovací práce aj.
" kompletace zařizovacích předmětů koupelen
Co od Vás čekáme?
" vyučen v oboru instalatér, topenář
" zkušenosti a praxi v oboru
" zdravotní způsobilost pro práci v prachu, hluku a vibracích
" manuální zručnost, spolehlivost, zodpovědnost
" Co vám nabídneme:
" nástup ihned
" nástupní mzda 26.500 Kč, po zaučení až 31.500 Kč
" 5 týdnů řádné dovolené
" zaměstnanecké výhody a benefity při splnění určitých podmínek
(příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na dovolenou, příspěvek na závodní
stravování, příspěvek na dopravu, příspěvek na dětskou rekreaci, odměny při životním
jubileu a další)
Hlásit se na e-mail e-mail přes nebo na tel. č. Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo nebo Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo /7–15 hodin/ nebo denně osobně od 7.00 hodin do 15.00 hodin.
A: 1.6.2023

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.