- 180 – 216 Kč / hod
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadavky: vzdělání SŠ nebo VŠ technického směru
práce je vhodná pro absolventy
ŘP skupiny B – aktivní využívání
AJ na komunikativní úrovni výhodou
logické myšlení
flexibilita
aktivní týmový přístup
Náplň práce: technická podpora pro zákazníky
technická podpora obchodníkům
technické poradenství související s kotly a příslušenstvím
komunikace se zákazníky a návrhy řešení konkrétních kotelen
revize a opravy technické dokumentace pro zákazníky
spolupráce na vývoji a při zavádění nových výrobků na trh
účast na výstavách a veletrzích
spolupráce při zajištění obchodně-technických školení pro partnery
práce s technickou dokumentací
cestování v rámci ČR a SR
Mzda: nástupní mzda 30.000 Kč, mzda po úplném zaučení a samostatnosti 50.000 Kč, odměny v závislosti na výkonu a hospodaření.
Nabízíme: zaučení na pozici, mobilní telefon, notebook, zázemí stabilní české firmy, stravenkový paušál a příspěvek na penzijní či životní pojištění nebo DIP, možnost výhodného firemního telefonního tarifu, pravidelná školení a zvyšování kvalifikace
PRVNÍ KONTAKT: Životopisy zasílejte na: e-mail přes ,
případné dotazy Ing. Jana Petrová, tel. Zobrazit tel. číslo

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.