- 25 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky: vzdělání SŠ nebo VŠ technického směru
práce je vhodná pro absolventy
ŘP skupiny B – aktivní využívání
AJ na komunikativní úrovni výhodou
logické myšlení
flexibilita
aktivní týmový přístup
Náplň práce: technická podpora pro zákazníky
technická podpora obchodníkům
technické poradenství související s kotly a příslušenstvím
komunikace se zákazníky a návrhy řešení konkrétních kotelen
revize a opravy technické dokumentace pro zákazníky
spolupráce na vývoji a při zavádění nových výrobků na trh
účast na výstavách a veletrzích
spolupráce při zajištění obchodně-technických školení pro partnery
práce s technickou dokumentací
cestování v rámci ČR a SR
Mzda: nástupní mzda 30.000 Kč, mzda po úplném zaučení a samostatnosti 50.000 Kč, odměny v závislosti na výkonu a hospodaření.
Nabízíme: zaučení na pozici, mobilní telefon, notebook, zázemí stabilní české firmy, stravenkový paušál a příspěvek na penzijní či životní pojištění nebo DIP, možnost výhodného firemního telefonního tarifu, pravidelná školení a zvyšování kvalifikace
PRVNÍ KONTAKT: Životopisy zasílejte na: e-mail přes ,
případné dotazy Ing. Jana Petrová, tel. zobrazit tel. číslo

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.