- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní náplň: budeš prodávat zboží a služby společnosti ve svěřeném regionu v oblasti slaboproud. Pro stávající zákazníky budeš pravá ruka. Vyhledáš nové obchodní příležitosti. Mapování konkurence bude tvým denním chlebem. Budeš podporovat a rozvíjet prodej našich produktů. Budeš spolupracovat s kolegy napříč společností. Můžeš nám také pomoci s rozvojem pobočky a zajištěním jejího chodu. Spokojený zákazník bude tvou nejlepší vizitkou!
Požadujeme: s úsměvem vyřešíš potřeby a problémy ostatních. Nebojíš se prodávat a komunikace s klienty je to, co tě baví. Svěřený region ti není úplně cizí. Máš obchodního ducha, chuť něco dokázat a tah na branku při každodenním učení. Vyznáš se v odvětví elektro. Máš v malíčku práci na PC- především orientaci v tabulkách a e-mailu. Vlastníš řidičský průkaz sk. B a jsi aktivním řidičem.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené; MultiSport karta; příspěvek na stravování; služební vůz; mobilní telefon a PC vybavení; technické a obchodní zaškolení; dobré pracovní zázemí s možností dalšího profesního růstu; zajímavou a perspektivní práci v úspěšné a dynamické společnosti; motivující finanční ohodnocení; pružnou pracovní dobu- čas si zorganizuješ sám
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.