- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup možný IHNED
nápň práce: návrhy a opimalizace lisovacích násrojů, práce s 2D a 3D měřícím zařízeníím tvorba 3D podelů a 2D dle výkresové dokumentace, práce na vývojových projektech
Co od vás budeme očekáváme
" Dokončené středoškolské vzdělání v oboru strojírenství
" Znalost některého z 2D a 3D konstrukčních programů (AutoCad, Inventor nebo Solid Edge výhodou)
" Schopnost týmové i samostatné práce
" Technické myšlení, prostorová představivost
" Aktivní přístup při řešení akutních technických řešení v provozu
" Odpovědnost, pečlivost a smysl pro detail
Výhodou je:
" VŠ technického směru či praxe na obdobné pozici
" Znalost oblasti technologie lisování (kovů, plastů)
" Základní znalost AJ
" Znalost konstrukčních materiálů a jejich tepelného zpracování
Vhodné i pro osoby bez praxe ( v oblasti lisování není potřeba). Rádi vysvětlíme, naučíme, pomůže. Možnost homeoffice 12 dní v roce a pružná pracovní doba za splnění určitých podmínek.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.