- 37 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
Nástup možný IHNED
nápň práce: návrhy a opimalizace lisovacích násrojů, práce s 2D a 3D měřícím zařízeníím tvorba 3D podelů a 2D dle výkresové dokumentace, práce na vývojových projektech
Co od vás budeme očekáváme
" Dokončené středoškolské vzdělání v oboru strojírenství
" Znalost některého z 2D a 3D konstrukčních programů (AutoCad, Inventor nebo Solid Edge výhodou)
" Schopnost týmové i samostatné práce
" Technické myšlení, prostorová představivost
" Aktivní přístup při řešení akutních technických řešení v provozu
" Odpovědnost, pečlivost a smysl pro detail
Výhodou je:
" VŠ technického směru či praxe na obdobné pozici
" Znalost oblasti technologie lisování (kovů, plastů)
" Základní znalost AJ
" Znalost konstrukčních materiálů a jejich tepelného zpracování
Vhodné i pro osoby bez praxe ( v oblasti lisování není potřeba). Rádi vysvětlíme, naučíme, pomůže. Možnost homeoffice 12 dní v roce a pružná pracovní doba za splnění určitých podmínek.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?