- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Obecně prospěšná organizace Fokus Liberec, která působí v Libereckém kraji již 30 let, hledá do rozvíjejícího se multidisciplinárního týmu v Liberci všeobecnou zdravotní sestru se zájmem o problematiku vážných duševních onemocnění u dětí i dospělých. Pracujeme s metodami zaměřenými na člověka, uplatňujeme principy recovery přístupu a metodiku CARe. Společnými silami řešíme nepříznivé zdravotní a sociální situace naších klientů v jejich přirozeném prostředí.
Popis pracovní pozice:
Zdravotní sestra je součástí multidisciplinárního týmu, v rámci kterého dochází ke sdílené spolupráci v oblasti podpory osob s duševním onemocněním. Zdravotní sestra sleduje a vyhodnocuje somatický a psychický stav klienta, individuálně plánuje péči, konzultuje zdravotní stav klientů s týmem. Je v úzkém kontaktu s ambulantními i praktickými lékaři a s lůžkovými zdravotnickými zařízeními. Samostatně anebo ve spolupráci s týmem realizuje intervence v místě bydliště klienta.
Mzdové ohodnocení při úvazku 1.0: Základní mzdový tarif: 21 500,– Kč
Osobní ohodnocení: 5 500 až 8 500,– Kč v závislosti na pracovním výkonu a kompetencích
Specializační příplatek: 2 000,–Kč (tj. 16 hodin dalšího vzdělávání nad rámec 24h povinného vzdělávání)
Sestra s dokončenou kvalifikací na sestru psychiatrickou příplatek: 2 000,–Kč
Při práci pro organizaci 2 roky, věrnostní příplatek ve výši 2 000,– Kč (po dalších odpracovaných letech příplatky až do výše 10 000,– Kč/měsíc).
Kontakt pro zaslání životopisu a motivačního dopisu:
Pavlína Prousková, DiS., e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.