- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup IHNED nebo dle dohody.
Náplň práce: řízení, koordinace a realizace činností na stavbě, řízení kolektivu zaměstnanců stavby, zodpovědnost za kvalitní realizaci stavebních prací dle HMG, zodpovědnost za dodržování BOZP, technologických postupů a norem, koordinace subdodavatelů a dodávek materiálů, vedení a účast na kontrolních dnech, komunikace s investory v rámci stavby, kontrola kvality provedené práce, sledování ekonomiky staveb a finančních toků
Vaše předpoklady: SŠ/VŠ vzdělání stavebního zaměření, praxe v oboru výhodou, zájem o práci, být součástí týmu, samostatnost, spolehlivost, flexibilita, komunikační dovednosti, ochota pracovat na projektech po celé ČR
Zaměstnanecké výhody:
Služební automobil i pro soukromé účely, služební telefon, notebook, cestovní náhrady, firemní akce, přátelský kolektiv, příjemné pracovní prostředí, zajímavé finanční ohodnocení
První kontakt e-mailem

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.