Stavbyvedoucí, Stavební technik/technička

Bozkov
35.000 – 90.000 Kč
Plný úvazek

Koordinace a řízení stavebních prací.
Rozdělování a kontrola práce pracovního týmu a činnosti subdodavatelů.
Kontrola provedených prací, inventarizace materiálu.
Kontrola dodržování technologických postupů stavby.
Zajištění materiálového a technického zabezpečení stavby.
Přebírání a předávání staveniště.
Komunikace s investorem a dodavateli stavby.
Evidence příslušných dokladů a vedení stavební dokumentace.

podíl na ekonomickém výsledku zakázky/ roční odměny
mobilní telefon a PC
náborový příspěvek 30.000,–Kč

kontakt: e-mailem, telefonicky po – pá 8 – 15

Sídlo firmy

Arthur Design s.r.o.
Bořivojova 878/35
130 00 Praha

IČO: 08731543
Datová schránka: v88ijty
Další informace:
GPS: 50.082087245889,14.453627574428,
S-JTSK: -740595.91 -1043920.77, RUIAN: 21775834

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

M - SILNICE a.s. | M - SILNICE a.s. | Nový Bydžov Nový Bydžov
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 22. srpna
OBB stavební materiály, spol. s r.o. | OBB stavební materiály, spol.… | Liberec VI-Rochlice, Liberec Liberec VI-Rochlice, Liberec
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. srpna
DISPONERO s.r.o. | DISPONERO s.r.o. | Liberec Liberec
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 20. srpna
DS Holding a.s. | DS Holding a.s. | Libštát Libštát
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 19. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.