- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Na manažerskou pozici globální úrovně hledáme kandidáta se zkušenostmi v ERP systémech (SAP), který by podpořil tým specializovaný na kmenová data související se správou materiálu.
Dejte nám o sobě vědět!
- Zajištění integrity a správnosti dat v ERP systémech
- Aktualizace a rozvoj postupů se zaměřením na efektivitu, standardizaci a kvalitu dat
- Stanovení cílů kvality kmenových dat materiálu
- Management kmenových dat materiálu ke snížení nákladů při současném zlepšení kvality a výkonu
- Vysokoškolské vzdělání nejlépe ekonomického směru
- Vynikající verbální a písemné komunikační dovednosti v angličtině (min. B2)
- Předešlé zkušenosti s ERP systémy, systémem SAP nebo správou dat (min. 3 roky)
- Znalost procesů Order to Cash, Procure to Pay, Record to Report a Supply Chain
- Schopnost řídit malé projekty s interními i externími týmy, dodržovat termíny, řešit problémy
- Vysoký stupeň sebemotivace a schopnost dobře fungovat samostatně i jako součást mezinárodního týmu
- Schopnost adaptability a kreativního myšlení při řešení problémů
- Pokročilá znalost MS Office (zejména MS Excel)
- Příležitost být součástí expandující mezinárodní výrobní společnosti
- Moderní kanceláře a podporující kolektiv
- Nadstandardní finanční ohodnocení dle zkušeností
- Zaškolení v zahraničí
- Příspěvek na stravné
- Příspěvek na dopravu
- 5 týdnů dovolené
- Flexibilní pracovní dobu
- Jazykové kurzy
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?