- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Kontaktní osoba Klára Koukalová, tel. zobrazit tel. číslo (7:00– 14:00 hod.), e-mail: . Pracovní doba: Po-Pá 6:00–14:00
Náplň práce: základem Vaší pracovní náplně bude montáž elektroinstalace pro zahradní sekací traktory. Stereotypu se však bát nemusíte, budete mít prostor navrhovat zlepšení v oblasti elektro pro naše stroje. Zapojování el. komponent a kabelových svazků dle výkresové dokumentace – např. osazovat el. součástky (spínače, kabelové svazky aj.). Zároveň budete spolupracovat i s konstrukcí a se servisním oddělením.
Požadujeme: Střední odborné vzdělání – elektro / elektrotechnika, praxe v oboru elektro/na podobné pozici výhodou, orientace ve výkresové dokumentaci / el. Schématech, technické myšlení a snaha posunovat se neustále vpřed, zodpovědnost za kvalitně odvedenou práci, manuální zručnost a pečlivost
Nabízíme: dobrou týmovou spolupráci, pracovní poměr na dobu určitou s MOŽNOSTÍ PRODLOUŽENÍ NA NEURČITO, k základní mzdě náleží odměna dle výkonu pracovníka, obědy jsou s příspěvkem zaměstnavatele (možno využít jídelny v areálu), náborový příspěvek, dobrá dopravní dostupnost pracoviště (blízko autobusové i vlakové nádraží)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.