- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: SOU technického zaměření; Praxe v oboru minimálně 2 roky výhodou
Profesní řidičský průkaz sk. C, příp. C+E, dopravně psychologické vyšetření, řízení a obsluha silničních motorových vozidel určených pro údržbu silniční sítě
Náplň práce řidiče, silničáře: Práce spojené s výkonem běžné údržby silnic stavebního a nestavebního charakteru, zimní údržby silnic, zejména posyp vozovek chemickým nebo inertním materiálem a pluhování. Zajišťování průjezdnosti, regulace a řízení dopravy. Řízení motorových vozidel a obsluha stavebních strojů a mechanismů. Práce při údržbě součástí a příslušenství silnic I., II. a III. třídy. Pohotovost k výkonu zimní údržby, zajištění výjezdů pro zajišťování BESIPu a neodkladných zásahů na silniční síti silnic I., II. a III. třídy
Nabízíme: Dobré zázemí stabilní společnosti. Průměrná roční mzda 420.000,– Kč včetně odměn, strojník stavebních strojů obdrží základní tarifní mzdu Kč 26.200,–-
Životopisy zasílejte na adresu: e-mail přes . Do předmětu uveďte „řidič, silničář HK“. Vybraní uchazeči budou osloveni a pozváni k pohovoru.Účastí ve výběrovém řízení uchazeč bere na vědomí skutečnost, že oprávněným zájmem společnosti je uchovat si poskytnuté osobní údaje uchazeče po dobu 1 roku po skončení výběrového řízení za účelem právní ochrany a případného oslovení uchazeče v dalším výběrovém řízení.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.