- 32 000 – 35 800 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Kontakt: Vencová Zuzana, e-mail: e-mail přes
Do hotelu v Karlových Varech hledáme zkušeného profesionála s adekvátní předchozí praxí v celkovém vedení hotelového provozu a jasnou orientací na služby nejvyšší kvality. Hotel je součástí expandujícího řetězce a orientace v lázeňské oblasti je vítána. Hostům jsou k dispozici prostorné apartmány, nadstandardní wellness zóna, možnost kvalitních lázeňských procedur a vše, co je očekáváno od relaxačního pobytu.
Náplň práce ředitele hotelu:
o zodpovědnost za provoz a hospodářské výsledky hotelu,
o pozitivní reprezentace hotelu a rozvoj firemní kultury,
o zodpovědnost vůči hospodaření hotelu a finančním prostředkům,
o zajištění optimalizace nákladů na provoz hotelu,
o rozdělování úkolů a následná kontrola jejich plnění,
o plánování, organizování a implementace obchodních strategií,
o personální řízení, koordinace a kontrola činností všech zaměstnanců,
o komunikace s klíčovými zákazníky (B2B, B2C) a externími dodavateli,
o motivace, koučink a hodnocení podřízených pracovníků,
o podíl na propagaci a tvorbě marketingových kampaní hotelu.
Požadujeme:
Nabízíme:
V případě zájmu zašlete životopis v českém i anglickém jazyce společně s referencemi od bývalých zaměstnavatelů. Děkujeme
Nástup: dle dohody/ ihned

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.