- Plný úvazek

HLEDÁME POMOCNÉHO KUCHAŘE/KU DO KANTÝNY
Do našeho rodinného bistra, fresh bistro KANTÝNA, hledáme nového parťáka, pomocného kuchaře/ku.
Pokud tě baví kuchařina, radši v klidu vaříš hotovky než minutky, chceš mít volné odpoledne a víkendy hledáme právě tebe.
POŽADUJEME:
1rok praxe nebo alespoň vyučení
praxe v podobném provozu výhodou
zdravotní způsobilost a fyzická zdatnost
spolehlivost a chuť do práce
týmového ducha, pozitivní přístup
smysl pro hygienu a čistotu
odolnost vůči stresu
zájem o obor a poctivé řemeslo
NABÍZÍME
pouze ranní směny 6:00–14:30
práce HPP
volné víkendy, volné svátky, o Vánocích minimálně týden volna
malý kolektiv
vaříme s kvalitními surovinami, bez bujonů a polotovarů, prostě tak jak se má
dobře se u nás najíte-personální oběd zdarma
mzda 20000–24000 dle schopností, praxe a nasazení
v případě zájmu lze se i domluvit na pár dní v týdnu- brigádně
KONTAKT:
pokud Vás inzerát zaujal prosím napište na email e-mail přes odpovědní formulář, do předmětu zadejte POMOCNÝ KUCHAŘ
budeme se těšit
děkujeme
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.