- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
32551 Fyzioterapeuti bez specializace
ZamK
První kontakt telefonicky zobrazit tel. číslo , e-mailem e-mail přes , osobně po předchozí domluvě.
Požadavky ZZ na nostrifikaci diplomu, nebo aprobační zkoušky uchazeče ze zahraničí – připravenost ihned zaměstnat uchazeče s podmínkou následné nostrifikace diplomu, absolvování potřebných kurzů a složení aprobačních zkoušek :
a)Rozhodnutí o způsobilosti k výkonu zdravotnického povolání v České republice pro pracovní pozici Fyzioterapeut/ergoterpaut
b)znalost jazyka českého slovem i písmem, jazyková zkouška z českého jazyka
c)dokladu o bezúhonnosti
d)platné pracovní povolení a platné povolení k pobytu v ČR nebo zaměstnanecká karta
e)dokladu o zdravotní způsobilosti pro výkon sjednané profese vydaný lékařem zajišťujícím pracovnělékařské služby pro AquaKlim, s.r.o.
K přijetí do zaměstnání doložení :
a)dokladu o bezúhonnosti a vzdělání V OBORU FYZIOTERAPIE NEBO ERGOTERAPIE, odborná způsobilost podle zákona č.96/2004 Sb. v platném znění
b)platné pracovní povolení a platné povolení k pobytu v ČR nebo zaměstnanecká karta
c)dokladu o zdravotní způsobilosti pro výkon sjednané profese vydaný lékařem zajišťujícím pracovně lékařské služby pro AquaKlim, s.r.o.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.