- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
zajišťování materiálu pro výrobu – primárně elektro/ mikrolektronika, tvorba objednávek, zpracování agendy související s nákupem, komunikace s dodavateli v tuzemsku i zahraničí, vedení samostatných poptávkových řízení s dodavateli o cenách, analýza cenových nabídek, zajištění smluvních vztahů a jejich kontrola, kontrola skladových zásob a jejich optimalizace, kontrola plynulosti dodávek, zajištění dopravy a dokladů k zásilkám, proclívání zásilek, vyřizování reklamací, vedení jednání s dodavateli, spolupráce s ostatními odděleními. Vzdělání technického směru (nejlépe elektro). Velmi dobrá uživatelská znalost MS Office, znalost AJ (min. B1), velmi dobré komunikační a vyjednávací schopnosti, schopnost samostatného rozhodování, pečlivost, zodpovědnost, flexibilita, příjemné vystupování, schopnost pracovat v týmu, pozitivní přístup k řešení problémů, zaměstnanecké výhody, prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, kontakt e-mailem.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?