- 32 000 – 41 400 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

BBH Tsuchiya s.r.o. je dceřinou společností mezinárodní společnosti Tsuchiya Group se sídlem v Japonsku působící v automobilovém průmyslu.
POŽADUJEME: vyučení v technickém oboru (není podmínkou, zaučíme); základní znalosti práce na PC; dobrý zdravotní stav; ochotu pracovat ve dvousměnném provozu od pondělí do pátku.
NABÍZÍME: zázemí profitující nadnárodní společnosti, moderní pracoviště; stabilní zaměstnání v nově vybudovaném komplexu s moderním designem; zaškolení, práci v příjemném kolektivu; dovolenou 3 dny nad rámec Zákoníku práce; příspěvek na stravování, náborový příspěvek 20 000 Kč, příspěvek za docházku bez absence, příspěvek za odpracované roky a jiné benefity;
nástupní mzdu 20.000 Kč – 26.000 Kč, dle zkušeností a praxe.
Nástup: možný ihned.
Životopis zasílejte na uvedený e-mail: e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.