- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Májová 588/33, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Pružná pracovní doba. Náplň práce: obsluha energetických zařízení – kogenerační jednotky a kotelny, kontrola údajů měřicích a regulačních přístrojů na řídicích panelech a ve velínech, vedení provozní dokumenace, pochůzková činnost a kontrola svěřených zařízení, jednoduché opravy zařízení, provádění manipulací na energetických zařízeních dle pokynů dispečera. Požadujeme: SŠ vzdělání technického směru, praxe v oboru vítána, znalost práce na PC (zejména MS Excel, MS Word), technické myšlení, řidičský průkaz sk. B, ochota učit se novým věcem, spolehlivost, samostatnost, pečlivost. Nabízíme: samostatná a zodpovědná práce na hlavní pracovní poměr, příjemné pracovní prostředí a férový přístup, možnost vzdělávání a profesního růstu, měsíční a roční motivační odměny, příspěvek na penzijní spoření a dovolenou, 5 týdnů dovolené, další zaměstnanecké výhody (stravenky, mobilní telefon atd.). Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Út a Čt 10:00–12:00 h) anebo e-mailem anebo osobně na adrese pracoviště (Út a Čt 10:00–12:00 h).

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.