- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
místo výkonu práce: Průmyslová Louny
3směnný + noční provoz
Práce v mezinárodní společnosti s mateřskou firmou v USA zabývající se výrobou drátěných výztuží, které jsou jedním ze vstupních komponentů pro výrobu gumových těsnění používaných v automobilech.
Vaším úkolem bude udržovat pletací stroje v chodu, v případě zastavení jejich přenastavení, tak aby vyráběný produkt odpovídal dané specifikaci. Zaškolení na pozici je samozřejmostí.
Jedná se o práce ve 3směnném provozu (ranní, odpolední, noční) od pondělí do pátku.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
Očekáváme chuť do práce, týmového ducha, manuální zručnost. Vzdělání v technickém oboru (strojní zámečník, nástrojař, mechanik, atp…) výhodou.
Zaměstnanecké výhody:Stravenky/příspěvek na stravování; Příspěvek na sport/kulturu/volný čas
kontakt: tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes , osobně na uvedené adrese
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.