- 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Provádění svařování kov.dílů a konstrukcí dle tech.dokumentace, svařování metodami MIG/MAG, TIG, MMA (elektroda)
Mzda je uvedena jako nástupní – bude řešena na základě os.pohovoru (dle získaných oprávnění, zkušeností) je možno ji UPRAVIT. Pracovní smlouva je po roce sjednána na dobu neurčitou.
Nabízíme: smlouva na dobu 1 roku s možností prodloužení, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní pojištění, 5týdnů dovolené, kurzy pro zvýšení kvalifikace
Kontakt: e-mailem nebo telefonicky
ELTE, s.r.o.
Za Válcovnou 465/49
400 01 Ústí nad Labem
IČO: 46708111
Datová schránka: xhqptsd
Další informace:
GPS: 50.663336,14.0037952,
S-JTSK: -764013.61 -975779.79,
RUIAN: 28314042
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.