- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
místo výkonu práce : Holčovice
Dohled nad úklidovými činnostmi spojenými s udržováním čistoty a pořádku ve svěřeném objektu a jeho okolí.
Plánování a kontrola stavebních a dalších úprav a oprav svěřeného objektu a jeho vybavení.
Dohled nad bezpečnostními opatřeními, správným používáním společných prostor objektu.
Jednoduchá údržba objektu, zelené plochy nebo technického vybavení, případná koordinace údržbářských prací.
Objednávání revizí, údržbových a opravářských prací, přebírání výsledků jejich práce.
Správa a evidence klíčového hospodářství, evidence osobních ochranných pracovních prostředků.
Vedení požadovaných provozních evidencí, správa čistících a dezinfekčních prostředků.
Zajišťování služeb souvisejících s provozem svěřeného objektu a jeho okolí.
Odemykání a zamykání objektu.
Provádění odečtu stavu elektroměrů, vodoměrů a dalších hlavních měřičů spotřeby.
Kontrola dodržování provozního řádu.
Řízení správních zaměstnanců.
Zaměstnanecké výhody: Oběd za 30,– Kč, příspěvky z FKSP
Hlásit se na e – mail e-mail přes nebo na tel. č. Zobrazit tel. číslo

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.