- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co budete dělat?
" řešit komplexní incidenty od začátku až do konce
" vést analýzu kořenových příčin napříč distribuovanými systémy
" vyšetřovat problémy napříč platformami, včetně api, logů, databází a integrací
" definovat strategie nápravy a technická doporučení
" podporovat a mentorovat juniorní a mediorní analytiky
" provádět pokročilé technické analýzy
" pracovat napříč platebními platformami, včetně zpracování plateb, datových toků, hostitelských konektorů, settlementu a reconciliace
" provádět analýzy dopadů a rizik
" identifikovat slabá místa v architektuře a příležitosti ke zlepšení
" spolupracovat se zákazníky a partnery
" zastupovat engineering během zákaznických workshopů a eskalací
" prověřovat předpoklady a zajišťovat škálovatelný a realizovatelný návrh integrací
" poskytovat stakeholderům jasné technické aktualizace a hodnocení rizik
" zodpovídat za change requesty a product requesty
" provádět analýzu dopadů a návrh řešení
" facilitovat technické workshopy
" podporovat fáze vývoje, qa, fat/uat a pilotního provozu
" zvyšovat standardy dokumentace
" udržovat přehledy architektury, diagramy datových toků a provozní příručky
" definovat standardy kvality dokumentace napříč týmem analytiků
Požadované dovednosti a zkušenosti:
" alespoň 4 roky zkušeností na pozici technical analyst ve fintechu, bankovnictví nebo v prostředí komplexních distribuovaných systémů
" silná znalost api, rest, json/xml a řešení problémů v prostředí microservices
" hluboké zkušenosti s analýzou logů v prostředí aws, například cloudwatch, ecs, ec2 a s3, nebo v prostředí kubernetes
" znalost pci dss a standardů zpráv iso 20022 / iso 8583 je výhodou
" výborné analytické myšlení a schopnost jasně vysvětlit komplexní problémy
" zkušenosti s integracemi třetích stran ve fintech prostředí jsou velmi vítané
" čeština a angličtina na úrovni c1
Co dělá tuto roli seniorní?
" pracujete samostatně a určujete priority ve své oblasti
" působíte jako technický eskalační bod
" navrhujete řešení a strategie nápravy
" ovlivňujete rozhodnutí týkající se architektury a platformy
" mentorujete ostatní a zvyšujete standard kvality technických analýz
Připojíte se k přátelskému a ambicióznímu týmu, pro který je spolupráce skutečně důležitá. Zároveň si zakládáme na flexibilitě – můžete pracovat na dálku nebo z našich kanceláří, podle toho, co vám nejlépe vyhovuje.
" Rychlé začlenění do motivovaného a mezinárodního týmu.
" Otevřená a flexibilní firemní kultura, která vám umožní pracovat způsobem, který vám vyhovuje.
" Zábavné týmové i celofiremní akce.
" Prostor, čas a nástroje pro váš osobní i profesní rozvoj.
" Podpora kariérního růstu a příležitosti k dalšímu rozvoji.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.