- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co Tě u nás čeká?
• přímá sociální práce s klienty v rámci poskytované pečovatelské služby zejména seniorům, osobám se zdravotním postižením apod.
• spolupráce s kolegy, institucemi i rodinami klientů
• tvorba a vyhodnocování individuálních plánů, vedení dokumentace
• podílení se na rozvoji služeb – Tvé nápady nás zajímají!
Koho hledáme?
• máš vzdělání VŠ nebo VOŠ se zaměřením na sociální práci a sociální politiku, sociální a humanitární práci, charitní a sociální činnost, sociální patologii, právo nebo speciální, sociální pedagogiku
• jsi empatický/á, komunikativní, zodpovědný/á a máš chuť pracovat s lidmi
• jsi aktivní a samostatný/á
• umíš pracovat v týmu
Co Ti nabízíme?
• smysluplnou práci
• stabilní pracovní poměr u městské organizace • platové zařazení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. (10. platová třída) + osobní ohodnocení a odměny • 5 týdnů dovolené, 5 dnů sick days, stravenkový paušál • podpora supervizí a přátelský kolektiv • kvalitně vybavené zázemí pro výkon práce • zaškolení a další podpora v dalším profesním růstu, možnost dalšího vzdělávání
Místo výkonu práce: Havířov, nástup dle dohody
Kontakt: životopis zasílat na e-mail nebo telefonicky

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.