- 25 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Rád/a učíte a chcete podpořit mladou generaci?
Akademie hotelnictví a cestovního ruchu v Plzni – střední škola, s.r.o. naším posláním je vychovávat samostatné a na vysoké odborné úrovni připravené zaměstnance hotelů, restaurací a cestovního ruchu a lidi schopné v tomto oboru samostatně podnikat. Proto hledáme šikovné učitele na pozice:
UČITEL/KA se zaměřením na výuku odborných předmětů
" Vidíte budoucnost v mladé generaci?
" Rád/a učíte a vnímáte to jako své poslání?
" Je Vám blízká gastronomie, hotelnictví?
Pokud ano, přidejte se k nám, rádi se s Vámi potkáme.
Výsledkem Vaší práce je žák, který naučené informace umí použít v praxi.
Co Vás na pozici čeká:
" vzdělávací a výchovná činnost, vytváření a průběžná aktualizace pedagogické dokumentace, studium nových poznatků v oboru a aplikace do vzdělávání, podněcování osobního rozvoje žáků
Co od Vás budeme potřebovat?
" Odpovídající vzdělání dle zákona o pedagogických pracovnících,
" Chuť předávat své znalosti žákům, posouvat je k lepším studijním výsledkům, mít radost z jejich úspěchů.
Proč se přidat právě k nám?
" Milujeme práci s mládeží, předáváme jim své zkušenosti z praxe, tímto způsobem pozitivně motivujeme další generaci, a to vidíme jako velmi klíčové.
" Sami na sobě pracujeme a vzděláváme se, abychom ještě lépe mohli provádět svou práci, bereme ji jak poslání.
" Ke studentům máme individuální přístup, vysvětlujeme, proč se co učí, motivujme je ke studiu.
" Jsme menší škola, všichni se dobře známe. Máme hezký, vzájemně se podporující kolektiv.
" Člověk na této pozici je schopen ovlivnit budoucnost gastronomie a cestovního ruchu v Čechách, toto je pro nás velmi klíčové.
" Tabulková mzda s možností růstu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.